更新时间:3天前
李先生
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| 37岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高166CM |已婚
户籍:江西
现居住:宁波市
求职意向
期望职位:其他
期望行业:不限
期望薪资:面议|想在周边工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
139****2319
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自我描述
具备良好的思想品德,工作认真细心,积极主动、高度负责、勇于进取、不断创新、追求卓越。具备独立开展工作有较好的内外协作能力,善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题,有较强的分析能力执行能力,反应敏捷、思路清晰能够灵活处理工作中的突发事件。并具备组织能力和团队合作精神。对新事物的独立见解,为企业打造发展战略观、价值观。良好的沟通能力与学习能力。
教育经历
2018-1 至今
[1年11个月]
硕士及以上|中国人民大学商学院|研修班工商管理硕士MBA
2017-3 至 2019-7
[2年4个月]
本科|中国人民大学|工商管理
工作经历(TA工作了14年10个月,共做了5份工作)
2005-2 至 2009-2
[4年]
董事长助理/办公室主任/行政人事副总|江苏红豆集团有限公司
工作职责:2005-02月-2006-04月浙江芬莉集团 担任:董事长助理兼办公室主任。主要负责公司人事行政工作 2006年4月-2009年2月浙江芬莉集团 担任:行政人事副总,主要负责在董事长的直接领导下,全面负责本公司人员管理。
2009-2 至 2013-2
[4年]
生产经理/生产总监|浙江浪莎控股集团
工作职责:全面负责本公司经营管理。 1、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营 战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计 划、指挥、协调、控制、激励、考核等),保证公司战略目标的 实现; 2、根据总经理授予的权限,任免下属人员;对公司实行全面 的经营管理,对外代表公司处理经营事务。 3、 定期向总经理报告工作, 执行贯彻总经理及公司的各项决 议和决策。 4、领导执行、实施总经理的各项决议;全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行; 5、实施公司的总体战略;组织实施公司的发展战略,领导创新与变革; 6、 完成总经理交办的其它各项工作
2013-2 至 2016-2
[3年]
生产副总|宁波雅戈尔集团有限公司
工作职责:全面负责公司生产经营管理。 1、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营 战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计 划、指挥、协调、控制、激励、考核等),保证公司战略目标的 实现; 2、根据总经理授予的权限,任免下属人员;对公司实行全面 的经营管理,对外代表公司处理经营事务。 3、 定期向总经理报告工作, 执行贯彻总经理及公司的各项决 议和决策。 4、领导执行、实施总经理的各项决议;全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行; 5、实施公司的总体战略;组织实施公司的发展战略,领导创新与变革; 6、 完成总经理交办的其它各项工作。
2016-2 至 2019-1
[2年11个月]
生产副总|浙江棒杰数码针织品股份有限公司
工作职责:全面负责本公司经营管理。 1、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营 战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计 划、指挥、协调、控制、激励、考核等),保证公司战略目标的 实现; 2、根据总经理授予的权限,任免下属人员;对公司实行全面 的经营管理,对外代表公司处理经营事务。 3、 定期向总经理报告工作, 执行贯彻总经理及公司的各项决 议和决策。 4、领导执行、实施总经理的各项决议;全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行; 5、实施公司的总体战略;组织实施公司的发展战略,领导创新与变革; 6、 完成总经理交办的其它各项工作
2019-1 至今
[11个月]
人力资源总监|申洲国际集团控股有限公司
工作职责:◆分管集团行政部/人力资源部/信息部/公关部工作,全面监管各分公司管理中心工作 公司制度制订监督与维护、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; ◆负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、招聘选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等),保证公司战略目标的实现; ◆根据总经理授予的权限,任免下属人员; ◆定期向总经理报告工作, 执行贯彻总经理及公司的各项决 议和决策。 ◆领导执行、实施总经理的各项决议;全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行; ◆主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业ERP及BPR系统; ◆善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养; ◆负责公司的宿舍、员工食堂、车辆、清洁、绿化等后勤管理、安保、消防、工业安全管理; ◆负责处理员工纠纷及工厂突发事件的应急处理; ◆完成总经理交办的其它各项工作。
获得证书
2009-9二级企业人力资源管理师
2014-6驾驶证C1